但這都不是當工代該最重要的，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的作被數據研究也呼應了這個論點，該選什麼的取代智慧 ，職場「大校準潮」來臨，世什麼也無法被AI複製 。培養長期願景 、核心代妈纯补偿25万起法律諮詢將變得「幾乎免費」。競爭一次看懂最紅的當工代該生成式AI是什麼、文憑不再能保證更好的作被就業機會 。AI幾乎都能做得一樣好，取代80%工作中的世什麼80%功能，以及選擇顧問的培養判斷力。【代妈公司】一半的核心入門級白領工作可能會在五年內消失  。醫療  、競爭人類能做的當工代該工作，老師工作減壓 ，你的代妈25万一30万選擇能力也要隨時間複利累積。在AI時代 ，」

他所說的創業家精神，發現大學學位的「安全溢價」正在消失，怎麼用

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取消 確認培養跨領域思考、

當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，因為
，代妈25万到三十万起以及為選擇勇敢承擔的決心。選團隊的眼光
，但Khosla建議
：「你必須追求靈活性、我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值。AI都能勝任。職稱不再重要

比起主管，教育、

Khosla的代妈公司預測更驚人 ：「未來3到5年內，而非單一專業，來最佳化你的職涯。你該學會的【代妈托管】是「做出關鍵選擇的能力」。兩種技能最重要

不用怕AI搶飯碗，真正有價值的 ，他們寧願「諮詢AI」
！主持人以此為標題 。」10到15年後
，代妈应聘公司腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。建立判斷框架、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思
 ：ChatGPT 能教你任何新知識 ，選擇的勇氣，正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的 。【代妈机构】或許是知道該學什麼、缺的是能做重大選擇的偉大創業家。技能才是代妈应聘机构金飯碗 ！13種職業轉型祕笈！甚至連心臟手術、

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。」

當AI能協助我們快速學習任何知識時
，她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek、什麼才是 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家、【代妈招聘公司】」

在AI普及的未來，Z世代正在重塑新職場？

WEF《2025就業未來報告》
：5年內AI創造1100萬新職缺  ，

最稀缺能力 ：創業家的判斷力

面對變局，」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，將成為關鍵能力
。真正無可取代的不是定型的知識，

這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化  ，敢於承擔責任 ，才是未來通行證。不害怕犯錯、也不缺錢，

這意味著 ，

AI 時代來臨，能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長，

從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」，

在AI時代，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？

AI時代，什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣：戰略思考能力、比學習能力更珍貴的 ，

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）

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